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山东发红头文件给领导提“特殊要求”:带头休假,应休尽休

来源:百度新闻门户 作者:dede58.com 人气: 发布时间:2018-08-18
摘要:“长安街知事”微信公号8月18日消息,近日,山东省委印发一份红头文件,给领导干部提了一项“特殊要求”:带头休假。 长安街知事注意到,这份于上月底印发的“意见”,除了进一步提出“破格提拔”“物质奖励”外,还明确要求各级领导干部带头落实带薪休假政策
“长安街知事”微信公号8月18日消息,近日,山东省委印发一份红头文件,给领导干部提了一项“特殊要求”:带头休假。
长安街知事注意到,这份于上月底印发的“意见”,除了进一步提出“破格提拔”“物质奖励”外,还明确要求各级领导干部带头落实带薪休假政策,文件中提到:各级领导干部带头,做到应休尽休。
事实上,山东省的这份“意见”,实为落实中央要求。今年5月,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
“意见”第6条明确提出:满怀热情关心关爱干部。落实体检、休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。
长安街知事注意到,针对广大干部休假问题,上海、黑龙江、吉林、甘肃、福建、河北、湖北、青海、安徽、山东10省份已经出台更加详细具体、更具可操作性的实施意见。
比如,上海就提出“认真落实带薪休假、疗休养、年度体检等制度”。而明确提出“领导干部要带头休假”的,目前已有山东、安徽两省。
具体来说,安徽在实施意见的第18条“生活上关怀”中写明:认真落实休假制度,各级领导干部要带头执行。确因工作需要不能安排年休假的,还要发放工资报酬。
与之相类似,山东也明确要求:落实带薪休假政策,各级领导干部带头,做到应休尽休。如果确因工作需要不能安排休假的,按照规定发放年休假工资报酬。
除了休假,山东更进一步地表示,对工作日之外的加班、值班,应进行调休,不能调休的就给予加班误餐补助。
当然,公务员的休假也是有规矩的。比如针对请假这一环节,国务院及各地的“政府工作规则”就有明确规定。比如国务院组成人员要严格执行请销假制度,副总理、国务委员、秘书长离京休养,应事先报告总理,由国办通报国务院其他领导同志。
再比如江苏就规定,省政府组成人员离岗休假要严格执行外出请假报备制度,就算是省长也不例外——省长由省政府办公厅向中共中央办公厅、国务院办公厅和省委办公厅报备。
事实上,通过休假放松身心,排解压力,有助于轻装上阵,更好地投入工作。近年来,党和政府越来越重视领导干部的休假制度,从国家层面制定了制度条例,以维护干部休假权利,调动工作积极性。
其实,要求领导干部带头落实休假制度,归根到底是为了激励干部发挥新担当新作为,这一系列举措还包括发挥考核评价鞭策作用、为敢担当的干部撑腰鼓劲、增强干部本领等等,都是题中应有之意。
对此,山东也明确提出,“对那些在下一级地方党政正职岗位干事创业、实绩突出、特别优秀的干部,可以直接提任上一级党政正职”。破格提拔之外,还有物质奖励:“奖励方案应体现奖优奖勤,可奖励到个人。”
言而总之,中央提出要求,各地要满怀热情关心关爱干部,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。 
(原题为《山东发红头文件,给领导提特殊要求》)
责任编辑:dede58.com

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